כך הנהגנו

"באמצעות ההסתכלות שלי פנימה, בעזרת כוח התודעה, הצלתי את עצמי. לא הייתה לי האפשרות לשנות את הוריי או את נסיבות ילדותי, ולאף אדם אין היכולת לשנות אנשים אחרים. אנחנו כן יכולים להביט פנימה, להכיר את עצמנו ולצמוח, וכך לגרום לעולם להגיב אלינו בדרך אחרת.
אדם חייב לעבוד עם התבונה שלו, לשחרר את עצמו מניהולו על ידי הילד שהוא היה ולנסות לעשות הפוך, לחוות זיכרונות חדשים ולפתוח לעצמו מגוון דרכים חדשות".
שי צפוני
זה עשרות שנים מלווה שי צפוני מנהלים ומנהלות בצמתים של קבלת החלטות ופתרון דילמות, תוך זיהוי דפוסי התנהגות מעכבים או מזיקים וחיפוש אלטרנטיבות מקדמות. במהלך עבודתו זיהה שי מודל להגברת האושר האישי ולניהולו.
בספרו המודל לניהול האושר מסביר צפוני באופן חד וברור את הקשר בין שלושת מדדי האושר שלנו: בריאות, מערכות יחסים והגשמה עצמית – וכיצד הזיכרון שלנו משפיע על יכולתנו לקדם את אושרנו. מודל האושר של צפוני יסייע לכם להשתחרר מ"המנהל הקטן" שבראשכם (זיכרונות ילדות ודפוסים שאימצתם בילדותכם), שממשיך לנהל אתכם בבגרותכם, ולקחת לידיכם את המושכות על פרויקט האושר שלכם. הספר יכוון אתכם לקבל את מלוא האחריות על אושרכם, יגדיר עבורכם את המדדים להצלחת פרויקט האושר שלכם ויסייע לכם להיות מגויסים, מחויבים וממוקדי מטרה בבחירת דרככם המיטבית.
צפוני יפיח בכם אופטימיות לגבי יכולתכם לייצר זיכרונות חדשים ולנקוט צעדים קטנים וחיוביים בדרך אל השינויים הגדולים יותר שעליהם אתם חולמים. הספר מתאים לכל מי שסקרן לגבי עצמו ולגבי הדברים שגורמים לו לבחור כפי שהוא בוחר, למי שמחפש להעמיק את המודעות העצמית שלו, להתקדם כל הזמן ולשפר את מדדי האושר של חייו. היו אתם המנהלים של פרויקט האושר שלכם.
שי צפוני – יליד 1965, חולק את זמנו כיום בין תל אביב לחוות בודדים בנגב. צפוני הוא "פילוסוף מעשי" שמלווה אנשים בתהליכי קבלת החלטות מקצועיים ואישיים. זה שנים, צפוני פוגש במשרדו בתל אביב מנהלות ומנהלים לשיחות ייעוץ וליווי. את התובנות מאותן שיחות גיבש צפוני למודל אושר ייחודי ומעשי מאוד. זהו ספרו הראשון.